Soyez acteur dans le changement pour des changements réussis
Les changements de poste, d’organisation, de façon de travailler,… sont très fréquents dans le monde professionnel.
Nous les choisissons ou nous les subissons mais dans les deux cas, nous passons par les mêmes phases du changement, parfois très inconfortables et consommatrices d’énergie.
Comment, seul ou en équipe, garder une dynamique positive ?
Notre proposition
Il s’agira d’acquérir une « souplesse » au changement en travaillant sa capacité à identifier les leviers possibles d’actions
Comment?
- En identifiant où on se situe dans ce changement, par exemple en (re)visitant les différentes phases de la courbe du changement,
- En identifiant ce qui se joue pour soi, pour son équipe, et en donnant un sens et une direction au changement,
- En acquérant des outils pour ne pas rester bloqué dans un changement, par exemple l’outil de « stretching » du changement.
Bénéfices
Moins de perte d’énergie
Plus de sérénité pour soi et pour les équipes
Plus de confiance à vivre les changements
Gain de temps dans les projets
Qui est concerné?
A- Toute personne concernée par un changement à venir ou en cours et qui souhaite utiliser son énergie à bon escient
B- Tout manager dont l’équipe est concernée par un changement à venir ou en cours, qui souhaite garder une dynamique d’équipe au cours de la période pré-changement ou du changement
Modalités
En intra entreprise ou inter entreprises
Cursus A- 2 jours
Cursus B- 3 jours
Tarifs
Indépendants et Entreprises de moins de 10 salariés : 350€ HT/jour
Entreprises de 10 salariés ou plus : 550€ HT /jour