Notre équipe
La fondatrice de Coachin-od
Années d'expérience en entreprise
Années d'expérience en accompagnement et management
Odile Denayer
Profondément humaniste et analytique, Odile a la capacité de comprendre les dynamiques humaines individuelles et collectives, de mettre en lumière leurs stratégies afin de permettre aux individus et aux groupes d’évoluer et de faire des pas significatifs.
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Facilita
Les terrains de prédilection d’Odile sont les organisations, leurs projets stratégiques, la mobilisation et le développement de leur capital humain. Forte d’un background en management hiérarchique et de projet, ses interventions sont teintées de la volonté de créer un contexte favorable à l’émergence de comportements authentiques, collaboratifs et alignés sur les aspirations profondes de l’organisation, créant ainsi une réelle valeur ajoutée, autant à l’interne qu’à l’externe.
Odile transmet son enthousiasme aux groupes variés qu’elle accompagne, convaincue que le développement des intelligences collaborative et coopérative d’une organisation est la clé pour assurer performance durable et innovation constante.
Odile possède plusieurs certifications et accréditations:
– Maitre praticienne au coaching individuel, collectif et organisationnelle (Institut Maieutis).
– Facilitatrice accréditée à l’animation au Codéveloppement Professionnel (Codéveloppement Academy)
– Consultante certifiée à l’accompagnement des organisations dans leur développement stratégique et opérationnelle (VOLVO OD Academy)
– Coach certifiée au Process Communication Model © (Kahler Communication France)
– Formatrice certifiées au Karpman Process Model © (Kahler Communication France)
Odile est également formée à l’animation de Forum Ouvert (Awareness Consulting) ainsi qu’au Management Visuel de la Performance (VOLVO).
Nos partenaires
Nous avons choisi de travailler en partenariat car nous croyons qu’il faut être plusieurs pour agir sur le monde d’aujourd’hui.
Nous les avons choisi parce que nous apprécions leur professionnalisme, parce qu’ils apportent des visions complémentaires à Coachin-od et parce que nous partageons la même vision du monde de demain: un monde plus solidaire, plus responsable et plus respectueux des hommes et de femmes et de notre planète.
Fabien Rodhain
Fondateur de Codeveloppement Academy et Ecrivain
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Gilles Scharerer
Consultant en Management et Organisation
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- La «présomption de confiance» est la base nécessaire à toute évolution de l’entreprise
- L’organisation induit les comportements
- La co-construction et l’intelligence collective sont les outils clés de tout développement, offrant des potentialités inexplorées dans la majorité des organisations
Acteur engagé dans la transition humaine et écologique via, entre-autres, une association auto-gouvernée qui promeut une monnaie locale dans le Bas-Rhin
François Chaléat
Facilitateur d’épanouissement des hommes et des femmes